CAREERUP SUPPORT PROGRAM
キャリアアップ応援プログラム
日産キャリアアップ応援プログラムは、
「研修」「資格」「表彰」の3本柱で
皆さんのキャリアアップをサポートしています。
日産が求める人物像
お客さまから”ありがとう”と言われるのが好きな人
「身に付ける」研修
研修に参加した先輩の声(営業職)
商品知識や車の見せ方、訪問・店頭での商談を想定した実践的で明日の営業活動から直ぐに使える研修プログラムが用意されていて助かります。
研修に参加した先輩の声(サービス職)
学校での授業と違い、故障の原因を理論立てて詳しく教えてくれるので、より深く掘り下げて学ぶことができます。
「成長が見える」資格取得
日産カーライフアドバイザー認定制度
1級から4級までの資格が設けられ、カーライフアドバイザーの段階的成長目標を明らかにし、順を追って能力を伸ばしていくための育成制度です。
日産サービス技術修得制度(サービス職)
4級から1級、さらに技術を極めたHITEQマスターなどいくつかの資格が設けられ、段階を追った効率的な技能の習得につながるものです。能力を伸ばす上で大きな励みとなります。
「褒められる」表彰
日産ウィナーズコンペンション(営業職)
日産自動車は、年に１回、全国の販売会社で優秀な成績をあげた方々の表彰を行っています。
全国日産サービス技術大会(サービス職)
全国の各販売会社から選抜された選手たちが知識と技術力を競います。
日産グループならではの研修
日産販売会社の長い歴史の中で培われてきたビジネスノウハウを働くすべての人が学んでいる場として設立されたのが、日産ビジネスカレッジ（NBC）です。
現在横浜を本校として、北海道、宮城、名古屋、神戸、福岡の全国6か所に設立されています。営業職、整備士、事務職それぞれを対象にしたさまざまなカリキュラム、講師は第一線で活躍している店長やマネージャが担当することもあり、豊富な経験と実践に即したアドバイスが行われています。
NBCでは、新人研修から管理職研修まで、そのテーマは知識を「詰め込む」のではなく、一人ひとりに「気づかせる」こと。
新しい発見のためのヒントを得られるような教育スタイルになっています。仕事はこうあるべきだと一方的に詰め込むのではなく、みんなで自分のお客さまへの考えや営業方法を公開しあって、対話の中から成長のヒントを発見していくスタイルになっています。
日産ビジネスカレッジの拠点
会社の中の学校
日産ビジネスカレッジ（NBC）
職種や年次に応じた、最新の知識や技術を教える講義やロールプレイングを採り入れた実践的講座が、毎日のように開かれています。
クルマを五感で感じる、新しいコミュニケーション施設
「グランドライブ」
グランドライブでは、日常と同じ道路環境を再現し、日産車各々の乗り心地と、安全走行を実現させる最新の技術が体感できます。
教育プログラムの一例
新型車種商品勉強会
新型車商品の勉強を通じて作り手の思いを知ることや、試乗を通じて、日産のドライビングプレジャーや技術の進化を体感し、自らの言葉でお客さまに日産車をより魅力的に伝え、説明することを目的にしています。
NISSAN GT-R 認定T/S研修
高性能車であるNISSAN GT-Rに搭載される新技術や、特別点検に関する専門教育。
最新鋭の診断機器やサービス機器を使用して、高性能車をお客さまに安心してお乗りいただけるよう高水準のアフターサービスを提供することを目的としています。
「鳥取・島根日産会」での研修
島根日産自動車、日産サティオ島根、日産プリンス鳥取販売のグループ3社に「鳥取日産自動車販売(株)」「日産部品山陰販売(株)」の2社を加えた計5社で「鳥取・島根日産会」を組織し新人研修等を行っています。同じ地域にある日産の会社が集まり共通する教育を行うことで効率化をはかると同時に、会社の枠を越えた横のつながりを作ることもできます。よき仲間であり、またライバルでもある同期との交流の場となります。
接遇研修（全職種）
全新入社員を対象に、名刺の渡し方やお辞儀の角度など、ビジネスマナーを身に着ける研修を行います。
新人CAコース（CA）※全3回
お客さまへの対応方法について、対面、電話など様々な場面を想定して学ぶ研修を行います。
自動車商品基礎知識研修（CA）
カーライフアドバイザー向けの研修です。自動車の構造や簡易的な点検の仕方などを学び、自動車の基礎知識を習得していただきます。
新人CAロープレ研修（CA）
カーライフアドバイザー向けの研修です。これまでの研修や業務で身に着けたスキルを活かしロープレを行います。入社一年目の研修の集大成となります。
新人TS研修（TS) ※全3回
テクニカルスタッフ向けの研修です。日産整備士の業務を行う上で必要な知識・スキルを身に着けていただきます。
新人TS技術大会
整備士としての知識、技術を学科、実技競技で競い合う大会です。
山陰酸素グループでの研修
当社は山陰酸素工業株式会社を中心とした12社2組合のグループ企業「山陰酸素グループ」に属しており、日産の研修のほかに山陰酸素グループ内での研修も行われます。入社直後に行われる「新入社員海外研修」や、入社2年目に行われる「若手社員研修」など、グループ内同期との交流で仕事のモチベーションに繋がると好評です。
新入社員海外研修
共に働く仲間と共に異文化に触れ、自分たちを取り巻く環境（山陰、業界等）についてあらためて考える場を経験していただきます。
山陰酸素グループ 若手社員研修
会社から期待されることを学び、そのために何が必要なのかをグループの一員として会社に貢献するための成長について考える研修を行います。
他にも3社合同で行う新入社員研修や各社で行うスキルアップ研修、各店舗で行うOJTなど、様々な研修で社員の成長をサポートします。
新入社員研修（全職種）
会社のこと、業界のこと、取り扱う商品のことなど、これから働く会社のことをより深く知っていただきます。
